Septembre 12, 2019 – Quand il s’agit de concevoir un éclairage pour un local de travail ne recevant pas de lumière du jour, il y a lieu, en plus de l’évaluation photométrique du local, de tenir compte aussi de la loi de travail.
Quand il s’agit de concevoir un éclairage pour un local de travail ne recevant pas de lumière du jour, il y a lieu, en plus de l’évaluation photométrique du local, de tenir compte aussi de la loi de travail. Des incertitudes apparaissent néanmoins quand on ne sait pas exactement s’il faut appliquer en premier lieu la loi de travail ou si l’évaluation photométrique standard du local suffit.
Le guide de l’ordonnance 3 relative à la loi de travail aborde le sujet de l’éclairage (extrait) en son chapitre 2, article 15.
La loi de travail actuelle prescrit pour les postes de travail sans lumière du jour une teinte de lumière de 5300 K – 6500 K. Une prescription qui peut être mise en oeuvre sans problème dans divers cas. Toutefois, cette exigence pose assez souvent problème dans les espaces de vente où ces teintes de lumière n’offrent ni un environnement de travail agréable ni n’encouragent les ventes. Comme toujours avec ces règles, des erreurs sont commises dans la pratique en raison d’une mauvaise interprétation de la prescription. Voici à ce propos quelques explications tirées du guide mentionné plus haut:
Les postes de travail permanents sans lumière du jour sont tolérés si
a) une nécessité technique ou imposée par des considérations de sécurité est considérée comme plus importante que la part de lumière naturelle et
b) qu’une autre solution n’est pas réalisable et
c) que l’exigence d’éclairage naturel est disproportionnée.
L’autorité cantonale doit juger si ces conditions sont satisfaites et si des mesures de compensation constructives en premier lieu et organisationnelles en second lieu permettent d’assurer suffisamment la protection de la santé aux postes de travail concernés. Si l’exigence photométrique selon la loi de travail ne peut être raisonnablement appliquée du fait que l’usage du local (espace de vente par exemple) demande d’autres critères, on pourra définir des mesures compensatoires en utilisant le tableau ci-dessous.
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Variantes de combinaisons |
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MESURES DE COMPENSATION |
V1 |
V2 |
V3 |
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Construction |
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Éclairage proche de la lumière du jour du poste de travail |
X |
X |
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Strict respect des valeurs indicatives de l’hygiène de travail |
X |
X |
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Salles à manger et de séjour pour les pauses conformément à la loi de travail |
X |
X |
X |
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Organisation |
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Rotation du personnel vers des postes de travail recevant beaucoup de lumière du jour |
X |
X |
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Variantes de mesures compensatoires pour les postes de travail sans lumière du jour dans des bâtiments existants, extrait du tableau 315-3 du guide. Pour la situation décrite ci-après nous recommandons la variante de combinaisons V3!
Les postes de travail sans lumière du jour sont soumis aux dispositions de la loi de travail.Pour les surfaces de vente sans apport de lumière naturelle, en particulier, la teinte de lumière proposée par la loi de travail n’est pas raisonnable. C’est pourquoi nous recommandons de planifier l’éclairage de ces locaux selon les tâches visuelles qui y sont exécutées et d’appliquer les mesures de compensation proposées en V3.
| Downloads | ||
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| Notice FVB A3 - 2019 Avis: Le problème des locaux de travail sans lumière du jour | ||
Auteur: Bosshard Light Engineering
Date: 10.09.2019
Source: Guide de l’ordonnance 3 relative à la loi de travail, Directive SLG101:1997 Éclairage intérieur par la lumière du jour, SLG Éclairage de secours – État de la technique papier (STP) 1.6 1.1.2019
Sécurité, responsabilité du fait du produit et droits d’auteur lors de la transformation de luminaires existants en LED Il arrive de plus en plus souvent que des luminaires existants soient transformés en LED. Cela peut se faire de différentes manières:
Une bonne lumière sans scintillement est précieuse!
Une bonne lumière est un bien précieux! Et les solutions d’éclairage de bonne qualité se doivent de respecter les normes en vigueur en matière d’éblouissement, qui visent à éviter autant que possible ce phénomène. La CIE (Commission internationale de l’éclairage) a développé l’indice UGR (Unified Glare Rating) pour indiquer l’effet d’éblouissement à l’intérieur. Il s’agit d’une valeur qui décrit l’éblouissement direct ressenti en présence d’une installation d’éclairage par un observateur se trouvant dans une position définie et ayant le regard (axe de vision) tourné dans une direction donnée. L’indice UGR peut être calculé, mais non mesuré, et ne constitue donc pas une propriété figée du luminaire: - il dépend de nombreux facteurs environnementaux - tels que la forme et la grandeur de la pièce - la réflectance des différentes surfaces la composant - les données photométriques du luminaire - la distribution des luminaires dans la pièce - la position de l’observateur et son axe de vision La norme EN12464-1 (Éclairage des lieux de travail intérieurs) définit les valeurs limites suivantes pour cet indice: UGR ≤ 16/ UGR ≤ 19/ UGR ≤ 22/ UGR ≤ 25/ UGR ≤ 28. Plus l’indice UGR est bas, plus l’éblouissement ressenti est faible.
Sous l’expression «impact de la lumière bleue» on parle beaucoup du risque sanitaire dû à l’exposition à la lumière produite par des sources lumineuses comme la LED. À ce sujet, la FVB met à votre disposition des expertises et études qui expliquent la thématique, contribuant ainsi à la sécurité dans ce domaine.
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Une bonne lumière est un bien précieux… qui permet d’éviter l’émission de grandes quantités de CO2! Une bonne lumière ne favorise pas seulement le bien-être et la productivité, elle réduit aussi de manière significative la consommation d’électricité. Chaque kilowattheure d’électricité consommé entraîne certes l’émission d’une certaine quantité de CO2, mais il est possible de réduire considérablement ces émissions en remplaçant les installations d’éclairage en voie d’obsolescence (à base de lampes fluorescentes/fluocompactes et de lampes à décharge haute pression) par des installations LED modernes. Le présent avis d’expert vous en dit plus à ce sujet. La présente analyse se fonde sur les données de consommation actuelles des secteurs des services et de l’industrie, qui comptent pour 83% de la consommation d’électricité due à l’éclairage en Suisse, les 17% restants étant imputables aux ménages, lesquels ne sont pas pris en compte dans cette analyse.